「インターンシップは実施しているが、学生からの応募が集まらない・・・」「参加した学生の満足度が低く、その後の採用活動に繋がっていない・・・」
そんな悩みを持つ中小企業が増加しています。
近年採用活動の主戦場になりつつあるインターンシップですが、多くの中小企業では、明確な実施目的やターゲットを設定しておらず、単に“こなす”だけの活動になっていると感じます。
しかし、それでは思うような効果が上がらず、労力や時間がムダになってしまうのです。
本小冊子では、中小企業がインターンシップに失敗する4つの理由や『あるある失敗事例』などの実例を通じて、
インターンシップ設計のポイントについてご紹介します。