毎年10月初旬は企業が内定式を行うシーズンで、有名企業の内定式はメディアでも連日取り上げられています。

しかし、中小企業の場合は数名しか採用しておらず、内定者も少ないことから、内定式を実施していない企業も多いのではないでしょうか。
また、実施している中小企業でも、単なる通過儀礼として、形式的な式典に留めている企業が散見されます。

一方で、内定式は学生にとって「入社前の一大イベント」であり、就職先への不安を解消するための場として期待値も大きいことから、内容によっては、入社前後のモチベーションを大きく左右する重要なイベントと言えるでしょう。

本小冊子では、学生の記憶に残るようなユニークで充実感のある内定式を執り行うことで、企業・学生の相互理解や入社意欲の向上を実現した成功事例をご紹介します。